领导干部公开选拔与竞争上岗的区别？

2025-07-28 23:12 松可嘉

今天豆壳考试网带你认识公开选拔和竞争上岗以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着豆壳考试网一起了解吧。

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。

2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

公开选拔竞争上岗的适用范围和程序是什么？

公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧。

程序无非就是公告，报名，笔试，面试，考核，任用。

你还可以咨询一下公选王网站，他们是专门做这些的，比我可能说得更清楚。

楼主如果要参加竞争的话，这些不是你要考虑的事情，你关键是把笔试和面试准备好，考出好成绩。

一般情况下,领导岗位有空个空缺,本部门没有合适人选,特别是需要补充专业人员短缺的,可以公开选拔;领导岗位有空空缺,如果本系统有大量符合条件的人,难以集中候选人的意见,可以竞争上岗。

答：选拔任用和竞聘上岗的区别是，选拔任用指的是机关单位对政治思想好，工作能力强，有知识，有技术，有朝气，有魄力的年轻人选拔任命在特定的干部岗位上充分发挥自己的聪明才智，而竞聘上岗则指的是双方竞争，优胜劣汰，优胜者被聘上岗。